职工基本养老保险是国家通过立法的形式，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，能够从社会获得物质帮助的一种收入保障制度。

职工基本养老保险参保范围

我市所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工；国家机关、财政全额拨款的事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。

申报缴费工资及缴费比例

被保险人的缴费工资按本人上年度月平均工资收入（包括工资、奖金、津贴、补贴等）如实申报，被保险人月平均工资收入超过本市上年度职工月平均工资300%部分不计征养老保险费，低于本市上年度职工月平均工资60%的，按本市上年度职工月平均工资60%计征（镇区企业的被保险人按不低于本市职工最低工资标准计征）。

养老保险费用由国家、单位、个人三方面负担。单位和被保险人必须逐月按规定的缴费工资和缴费比例缴纳养老保险费，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为7%。2004年7月个人缴费比例调整为8%。

个人帐户建立

我市从1998年7月1日起统一按被保险人缴费工资的11%建立个人帐户，个人缴费部分全部划入个人帐户，不足部分由单位缴费部分划入。1998年6月30日前被保险人个人专户中原有储存额全部并入个人帐户。

领取基本养老金条件

按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。

㈠缴费年限条件：1998年7月1日（不含本日，下同）前参保，达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满十年；1998年7月1日（含本日、下同）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。

㈡年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。

基本养老金结构及其计发

1998年7月1日前已办理退休手续的被保险人基本养老金由基础养老金、过渡性养老金组成。

1998年7月1日前参保，1998年7月1日后办理退休手续的被保险人基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老多组成。

1998年7月1日后参保的被保险人基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金组成。

㈠基础养老金＝本市上年度职工月平均工资×20%（离休干部、建国前参加革命老工人25%）

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