完善企业的规章制度，不单要求大型企业，一般小型企业个体户、私人企业等用工单位，一样需要向健全管理制度靠拢，政府主导，企业自强，经济体系才能稳健发展。

    有好的待遇，有公平协商获得的规章制度，有长远的劳资共同制定的规范用工合同，打工仔，再不是过客，留住了人心，自然留住了人才。