中秋节加班该如何计算加班费呢？中秋节到了，2008年中秋节放假三天，但是如果在中秋节假期加班该怎样算加班费呢？中秋节加班应支付三倍和两倍加班工资。

中秋佳节即将到来，根据国务院规定，中秋节从9月13日至15日放假3天。

按劳动法规定，若以成都市主要城区最低月工资标准650元为例，在14日中秋节这天安排劳动者工作的，用人单位将至少支付89.7元的加班费。若是在13日和15日这两天加班，将至少支付共119.5元的加班工资。

支付三倍和两倍加班工资

按照国务院规定，中秋节9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

成都市劳动保障局工资处相关负责人表示，根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。休息日即13日和15日安排劳动者工作可安排补休而不支付加班工资，不能安排补休的，则须支付不低于工资200%的工资报酬。

三天都加班至少拿209元

根据最新的工资折算方式，日工资的折算为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21.75天，小时工资等于月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

以今年成都的最低工资标准650元为例，除以21.75天，用人单位将至少支付89.7元的加班费。若是在13日和15日这两天加班的，将至少支付119.5元的加班工资，3天同时加班，成都的上班族将得到至少209.2元的加班工资。