今年春节，为了让广大新莞人留凤过一个温暖年，许多企业采取的这一系列人本化措施让广大新莞人感受到了大家庭温暖，也凸现了构建和谐企业这一主题。

    春节期间，我镇某日资企业为了让留守的近3000名员工过一个温暖年，公司不仅给每名员工发了过年红包，还在正月里组织了大型联欢晚会，公司董事长也特地从日本赶来给大家恭贺新春。这广大留守新莞人感受到了暖暖温情。

    在冰雪之灾面前，许多企业老板都采取人性化的措施关爱员工，比如派发的过年红包、开工红包比往年丰厚不少，春节期间食堂伙食也明显改善，接纳辞工不能返乡的员工回厂过春节等等。企业的这一系列温暖人心的举措，改善了劳资关系，也留住了员工，避免了开年的员工荒。

    春节前夕的冰雪之灾，让我们感受到了天灾的无情和巨大的破坏力。可是在灾年面前，许多有良知、有见识的企业老板承担了应有的社会责任，他们关爱留守员工，同时也收获了人心，留住了人心，促进了企业的和谐发展。